Soms is mediation niet mogelijk en is de overlegscheiding een betere optie. Een overlegscheiding (collaborative divorce) is een andere manier van scheiden en een prima alternatief voor mediation. Vooral als er geen evenwicht bestaat tussen de partners in kennis en/of emoties, is de overlegscheiding de aangewezen weg om toch gezamenlijk tot afspraken te komen en een procedure te vermijden.

Bij overlegscheiden hebben beide partners een eigen advocaat. Die is er voor uw eigen belangen, zonder te strijden tegen de andere partner. Een coach/psycholoog begeleidt de emotionele kant van het scheidingsproces en structureert de bijeenkomsten. Wanneer het nodig is grijpt de coach in zodat gesprekken op een redelijke toon gevoerd blijven worden. Om ervoor te zorgen dat de financiële kant goed wordt afgewikkeld kan een financieel expert onderdeel uitmaken van het team.

Alle betrokkenen, de partners én teamleden, spannen zich in om de scheiding tot een goed einde te brengen. De scheiding verloopt hierdoor op een respectvolle en integere wijze.